為進一步提升住院醫(yī)師規(guī)范化培訓管理水平及教學質(zhì)量,，2月12日，第一醫(yī)院召開了2025年第一季度住培工作會議暨溝通座談會,，第一醫(yī)院副院長施熠煒,、各住培專業(yè)基地及輪轉(zhuǎn)科室教學主任、規(guī)培秘書參加,。

第一醫(yī)院規(guī)培辦主任王曉紅通報了2024年執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試通過率,、2023—2024學年年度考核總體情況，希望各專業(yè)基地負責人多維度進行全面分析,，通過嚴謹?shù)臄?shù)據(jù)梳理,、深入的問題剖析來尋找切實可行的解決方法，夯實技能,、嚴抓管理,，建立長效機制不斷提高住培通過率，并針對下一階段重點工作進行了詳細安排。

王曉紅講到,，規(guī)培是醫(yī)學生從理論到實踐的重要融合期,，更是從學生向醫(yī)生身份轉(zhuǎn)變的“淬火”期，因此在學員管理中要加強精神激勵和人文關(guān)懷,，精心,、盡心、暖心做好各項工作,，幫助他們更好地適應(yīng)住培生活,，實現(xiàn)個人成長和職業(yè)發(fā)展同頻共振。

施熠煒作總結(jié)講話,，強調(diào)要統(tǒng)一思想,、加強管理，扎實推進各項住培工作,，并提出具體要求,，一是管理層面要抓重點，優(yōu)化管理架構(gòu),，逐層落實責任制,，以實干舉措推動教學革新；二是過程培養(yǎng)要抓質(zhì)量,，以標準為尺,、以制度為基、盡職責于心,，不斷創(chuàng)新教學模式及路徑,，落實落地各項教學任務(wù)；三是學生管理要有溫度,，在嚴格教育的同時,，注重學生內(nèi)化需求，以培養(yǎng)更多有溫度,、有高度,、有熱度的醫(yī)學生。

住培教學工作是培養(yǎng)醫(yī)學人才的重要環(huán)節(jié),，更是提升醫(yī)院學科水平,、增強綜合競爭力的重要驅(qū)動力，第一醫(yī)院將繼續(xù)錨定工作重點,，把握發(fā)展關(guān)鍵,，以更大決心、更強力度,、更高標準推動住培工作實現(xiàn)新突破,，再上新臺階,，不斷開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面,。

（圖文/張倩）