為進一步提升住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理水平及教學(xué)質(zhì)量，2月12日，第一醫(yī)院召開了2025年第一季度住培工作會議暨溝通座談會，第一醫(yī)院副院長施熠煒、各住培專業(yè)基地及輪轉(zhuǎn)科室教學(xué)主任、規(guī)培秘書參加。

第一醫(yī)院規(guī)培辦主任王曉紅通報了2024年執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試通過率、2023—2024學(xué)年年度考核總體情況，希望各專業(yè)基地負責(zé)人多維度進行全面分析，通過嚴謹?shù)臄?shù)據(jù)梳理、深入的問題剖析來尋找切實可行的解決方法，夯實技能、嚴抓管理，建立長效機制不斷提高住培通過率，并針對下一階段重點工作進行了詳細安排。

王曉紅講到，規(guī)培是醫(yī)學(xué)生從理論到實踐的重要融合期，更是從學(xué)生向醫(yī)生身份轉(zhuǎn)變的“淬火”期，因此在學(xué)員管理中要加強精神激勵和人文關(guān)懷，精心、盡心、暖心做好各項工作，幫助他們更好地適應(yīng)住培生活，實現(xiàn)個人成長和職業(yè)發(fā)展同頻共振。

施熠煒作總結(jié)講話，強調(diào)要統(tǒng)一思想、加強管理，扎實推進各項住培工作，并提出具體要求，一是管理層面要抓重點，優(yōu)化管理架構(gòu)，逐層落實責(zé)任制，以實干舉措推動教學(xué)革新；二是過程培養(yǎng)要抓質(zhì)量，以標(biāo)準為尺、以制度為基、盡職責(zé)于心，不斷創(chuàng)新教學(xué)模式及路徑，落實落地各項教學(xué)任務(wù)；三是學(xué)生管理要有溫度，在嚴格教育的同時，注重學(xué)生內(nèi)化需求，以培養(yǎng)更多有溫度、有高度、有熱度的醫(yī)學(xué)生。

住培教學(xué)工作是培養(yǎng)醫(yī)學(xué)人才的重要環(huán)節(jié)，更是提升醫(yī)院學(xué)科水平、增強綜合競爭力的重要驅(qū)動力，第一醫(yī)院將繼續(xù)錨定工作重點，把握發(fā)展關(guān)鍵，以更大決心、更強力度、更高標(biāo)準推動住培工作實現(xiàn)新突破，再上新臺階，不斷開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面。

（圖文/張倩）