2月12日上午,、2月13日,，第一醫(yī)院分兩場舉行了2024年度科室工作完成情況考核匯報會。院領(lǐng)導(dǎo)及各科室主任、副主任,、支部書記,、護士長參加,，會議由運營部副部長藥紅梅主持,。

藥紅梅對匯報規(guī)則及內(nèi)容進行了簡要說明：一是各臨床醫(yī)技科室要緊密圍繞年度工作目標(biāo)進行總結(jié)，同時提出2025年工作規(guī)劃,；二是各職能部門從崗位職責(zé)出發(fā)圍繞服務(wù)患者,、服務(wù)臨床、服務(wù)醫(yī)院進行匯報,。

會上,，來自臨床、醫(yī)技,、職能等科室的93名中層正職和主持工作的負責(zé)人分別作了匯報,。臨床、醫(yī)技科室從醫(yī)療服務(wù)能力,、醫(yī)療質(zhì)量安全,、運營效率、科研能力,、教學(xué)水平五個維度總結(jié)了2024年度工作,，分析了科室發(fā)展瓶頸，制定了下一步發(fā)展規(guī)劃,；職能科室從2024年重點工作開展情況,、2025年工作計劃兩個部分進行了匯報,。

周蕓進行了總結(jié)講話。她表示,，2024年是醫(yī)院實干篤行,、碩果累累的一年，全院干部職工以三級公立醫(yī)院績效考核為抓手,，落實目標(biāo)責(zé)任,，“國考”指標(biāo)大幅提升。她結(jié)合醫(yī)院發(fā)展形勢進行深入剖析,，對2025年發(fā)展規(guī)劃提出了殷切希望和具體要求：一是堅持以人為本，打造“有溫度”的醫(yī)院,，通過提升醫(yī)療技術(shù),、優(yōu)化院區(qū)布局、改善硬件設(shè)施,、優(yōu)化就醫(yī)流程等措施增強患者獲得感和滿意度,，提升職工幸福感和歸屬感。二是對標(biāo)先進,，圍繞沖刺“國考”百強目標(biāo),，爭做國內(nèi)一流醫(yī)院，落實細化目標(biāo)責(zé)任管理,，強化醫(yī)療質(zhì)量管理,，開展新技術(shù)新項目，引進選拔具備領(lǐng)導(dǎo)力,、創(chuàng)新力和專業(yè)素養(yǎng)的科室?guī)ь^人,，打造優(yōu)質(zhì)人才后備軍。三是醫(yī)教研一體化協(xié)同發(fā)展,，開啟學(xué)科登峰計劃,，深化臨床專科建設(shè),，創(chuàng)建國內(nèi)一流學(xué)科,，提升學(xué)術(shù)影響力；深化醫(yī)學(xué)教育改革,，提升整體教學(xué)能力,，持續(xù)完善本科生、研究生和規(guī)培生的細則,；優(yōu)化科研管理,，推動科研創(chuàng)新發(fā)展，完善科研共享平臺和實驗室大型設(shè)備運行與管理,，加大科技獎項的申報和科研成果轉(zhuǎn)化,。她希望全院職工團結(jié)協(xié)作,，共同開創(chuàng)醫(yī)院提質(zhì)增效新業(yè)績，奮力譜寫醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展新篇章,。

(文/楊露露)