91制片厂113|《大象传媒|麻豆传媒映画林予曦采访|香蕉视频干逼视频|麻豆传媒AV 百度网盘|91精品啪在线国产|91制片官网|欧美国产成人精品一区二区三区|午夜福利网址|3d肉蒲,星空无限传媒在线完整免费网站,亚洲男人第一天堂,国产麻豆影视传媒

請輸入關(guān)鍵字
當(dāng)前位置: 首頁 >> 媒體山醫(yī) >> 正文

山西日報 | 【高質(zhì)量發(fā)展調(diào)研行】栽好梧桐樹 引來金鳳凰

稿件來源:宣傳部         發(fā)布時間:2023-09-26         點擊次數(shù):

李京陽于2022年受聘擔(dān)任中北大學(xué)航空宇航學(xué)院院長。那一年,為進一步加強學(xué)科建設(shè),,全面增強學(xué)科實力,中北大學(xué)首次拿出7個學(xué)院院長崗位,,面向全社會招聘。

李京陽是呂梁興縣人,,2015年以清華大學(xué)優(yōu)秀博士畢業(yè)生、優(yōu)秀博士學(xué)位論文一等獎的雙優(yōu)榮譽畢業(yè),,2017年帶領(lǐng)清華博士團隊創(chuàng)建了北京清航紫荊裝備科技有限公司,,提出并研制世界首架交叉雙旋翼復(fù)合推力尾槳無人直升機,先后突破交叉剛性旋翼、交叉?zhèn)鲃?、推力尾槳,、飛行控制系統(tǒng)4大核心技術(shù)。經(jīng)過學(xué)校積極聯(lián)系,,滿懷對家鄉(xiāng)的熱愛,,李京陽欣然決定就職中北大學(xué)。

千秋基業(yè),,人才為本,。深入實施人才強國、人才強省戰(zhàn)略,,近年來,,我省高校堅持人才強校,用高層次人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展,,多措并舉在人才引育方面狠下功夫,,成效顯著。

把一流人才引育工作放在突出位置

與中北大學(xué)一樣,,為吸引一流人才,,全省高校不斷創(chuàng)新人才引育機制,用多樣化的人才政策強力推進人才引育工作,。

人才工作是山西大學(xué)的“一把手工程”,,校黨委書記、校長高度重視,,高位推動,,堅持引育并舉,打造人才集聚高地,。建立了黨委聯(lián)系學(xué)校高級專家制度,,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員與高層次人才結(jié)對聯(lián)系,經(jīng)常性開展交流談心,、意見征詢和走訪慰問,,堅持營造一流的人才發(fā)展環(huán)境,切實增強人才滿意度和獲得感,。學(xué)校落實學(xué)院用人自主權(quán),,著力構(gòu)建黨委領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)術(shù)主導(dǎo),、學(xué)院為主,、部門聯(lián)動的協(xié)同工作機制,學(xué)校人事,、后勤,、財務(wù)等部門與學(xué)院密切配合,,在政策落實、經(jīng)費安排,、住房安家,、融入團隊、子女入學(xué)等方面提供系統(tǒng)性保障服務(wù),。

山西師范大學(xué)人才工作部今年4月20日至6月6日赴省內(nèi)外多所高校展開實地調(diào)研,,探索形成了人才“引、育,、用,、服、薦”一體化機制,,圍繞“引”,,設(shè)立“引才伯樂獎”,在形式,、對象等方面更具可操作性,。同時,該校提出集中力量培養(yǎng)優(yōu)秀青年人才后備軍,,給予獎勵,、配套經(jīng)費、平臺建設(shè)等優(yōu)惠措施,,重點支持學(xué)校的青年拔尖人才和青年拔尖后備人才,,使得優(yōu)秀青年后備骨干能夠快速成長。

為吸引一流人才,,山西醫(yī)科大學(xué)堅持“一流人才,、一流業(yè)績、一流報酬”的分配原則,,加快構(gòu)建以創(chuàng)新價值,、能力、貢獻為導(dǎo)向的人才評價體系,;對兩院院士,、國家“杰青”等領(lǐng)軍人才實行人才梯隊配套、科研條件配套等政策,,對成績優(yōu),、潛力大的青年人才和創(chuàng)新團隊實行“一事一議、按需支持”,。同時,,該校還積極為人才放權(quán)松綁,出臺高層次人才入職服務(wù)保障實施辦法等政策,,并在中都校區(qū)建設(shè)了首批40套精裝修人才公寓,,提供拎包入住服務(wù),,切實把人才的需求放到心坎上、落實到細節(jié)處,,真正讓人才安身、安心,、安業(yè),。

多渠道多平臺多舉措推進引育

太原理工大學(xué)葉亞楠教授是通過“朋友圈”引才入職的?!班崗娎蠋熢?jīng)是我的導(dǎo)師,,對我有著深刻的影響,為了回應(yīng)他的期許,,我毅然選擇來到山西,,貢獻自己的力量?!闭f起為什么選擇來山西工作時,,她這樣說。2022年,,葉亞楠成為國家海外高層次人才引進計劃“青年項目”入選者,。

除了太原理工大學(xué)的“朋友圈”引才,全省高校結(jié)合各自實際,,多渠道多形式多舉措大力度引育人才,。

一流師資是一流學(xué)科的重要保障,抓住了人的因素就抓住了學(xué)科建設(shè)的牛鼻子,。2022年,,成功入選國家“雙一流”建設(shè)學(xué)科名單的山西大學(xué)哲學(xué)學(xué)科,推出了“團隊引進+重點補充”的師資建設(shè)方案,,兩年來引入多位學(xué)科帶頭人和名教授,。山西大學(xué)還聚焦學(xué)科平臺建設(shè),凝聚起高水平科研創(chuàng)新團隊,,如在物理學(xué)科建設(shè)中,,依托量子光學(xué)與光量子器件國家重點實驗室、國家“111”學(xué)科創(chuàng)新引智計劃和國家重點學(xué)科平臺,,聯(lián)合北京大學(xué),、浙江大學(xué)、南開大學(xué),、華東師范大學(xué),、西安光機所等單位組建了省部共建極端光學(xué)協(xié)同創(chuàng)新中心,凝聚了一支以院士,、杰青,、長江學(xué)者等國家級人才為骨干的學(xué)科創(chuàng)新團隊,。近日,激光光譜技術(shù)教師團隊入選第三批“全國高校黃大年式教師團隊”,,成為繼教育部首批“全國高校黃大年式教師團隊”光電研究所教師團隊之后的又一支國家級團隊,。

堅持“不求所有,但求所用”,,山西醫(yī)科大學(xué)近年來發(fā)揮在臨床資源等方面的比較優(yōu)勢,,加強與國內(nèi)頂尖高校合作,吸引集聚了一批國內(nèi)外一流人才團隊,。如該校與清華大學(xué)醫(yī)學(xué)院共同成立前沿醫(yī)學(xué)協(xié)同創(chuàng)新中心,,目前已啟動第一批3個前沿醫(yī)學(xué)研究項目共14個課題,柔性引進14位優(yōu)秀醫(yī)學(xué)科學(xué)家,,相關(guān)科研成果在國際頂尖學(xué)術(shù)期刊《自然》上發(fā)表,;近年來從中國科學(xué)院、協(xié)和醫(yī)學(xué)院全職引進國家杰青等高層次人才2名,,并通過人才培養(yǎng),、項目攻關(guān)、裝備開發(fā)等,,與醫(yī)學(xué)微生物學(xué)家徐建國,、強流脈沖加速器專家鄧建軍、呼吸病學(xué)與危重癥醫(yī)學(xué)專家王辰等多位兩院院士及其團隊建立了廣泛深入的科研合作關(guān)系,;聯(lián)合北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部,,在全國率先創(chuàng)立京晉冀蒙高校與疾控中心公共衛(wèi)生合作新機制,整合公共衛(wèi)生領(lǐng)域的200余位優(yōu)秀專家,、54支高水平創(chuàng)新團隊,,形成公共衛(wèi)生人才培養(yǎng)聯(lián)合體、公共衛(wèi)生科學(xué)研究融合體,、公共健康服務(wù)共同體,。

張國軍教授是中北大學(xué)自主培養(yǎng)并在本土成長起來的國家級人才,2022年,,他成功入選國家高層次人才重點支持計劃?,F(xiàn)為中北大學(xué)省部共建動態(tài)測試技術(shù)國家重點實驗室副主任?!皞€人的成長離不開學(xué)校的支持,,從畢業(yè)之初派到名校進修、求學(xué),,以及到英國布魯內(nèi)爾大學(xué)做訪問學(xué)者,,每個重要節(jié)點,校,、院及科研團隊都及時給機會,、給平臺,、給條件、給待遇,,讓我少走彎路快速成長,。”張國軍感慨地說,。

持續(xù)探索全方位培養(yǎng)引進用好人才

功以才成,,業(yè)由才廣。人才引育工作的大力度推進,,人才隊伍的優(yōu)化與提升,帶來了相關(guān)高校在科研和人才培養(yǎng)方面的顯著進步,。

在山西大學(xué),,哲學(xué)學(xué)科引進的專家團隊迅速融入,充分發(fā)揮領(lǐng)軍作用,,先后組織召開了“行動,、行為與邏輯工作坊”“中國邏輯史專題論壇”“2023年中國邏輯學(xué)會第六屆全國學(xué)術(shù)大會”“晉商與浙商——第四屆中國商業(yè)倫理大會籌備會議”等各類學(xué)術(shù)會議。同時,,引進的專家團隊投入大量精力用于本科生與研究生課程體系的建設(shè),、課程內(nèi)容講授、授課大綱編寫,,下大力氣培養(yǎng)哲學(xué)拔尖創(chuàng)新人才,。

“學(xué)校制定了人才工作高質(zhì)量發(fā)展三年行動方案(2023—2025),力爭通過3年努力,,形成高層次領(lǐng)軍人才,、青年拔尖人才、優(yōu)秀教師隊伍互為支撐,、人才競相涌現(xiàn)的良好態(tài)勢,,打造一支政治素質(zhì)好、創(chuàng)新能力強的高層次人才隊伍,?!敝斜贝髮W(xué)人才工作辦公室主任栗秀萍介紹。

破解人才引進痛點,,打通人才培育堵點,,山西師范大學(xué)在積極努力:2023年繼續(xù)給予高層次人才較高的薪酬和安家補助,提高學(xué)校人才政策的競爭力,;啟動校內(nèi)高層次人才遴選工作,。同時出臺了“青年人才托舉計劃”實施方案,將青年人才分為“青年拔尖人才”和“青苗人才”兩類,,培育期為3年,,對入選青年人才給予較高年薪及項目經(jīng)費支持,。“青年人才托舉計劃與校內(nèi)高層次人才申報工作協(xié)同發(fā)力,,共同形成我校沖擊‘四青’人才計劃和省部級各類人才計劃的后備生力軍,。”山西師范大學(xué)人才工作部部長馮曉麗說,。

“要以更高的政治站位,、更強的責(zé)任擔(dān)當(dāng)、更實的工作舉措,,堅定不移推進‘人才引育提速工程’,。”在山西醫(yī)科大學(xué)2023年度人才工作會議上,,該校黨委書記王軍在談到新時代人才強校工作時表示,。

本報記者李林霞

原文鏈接

(來源/山西日報2023年9月26日01版)

  • 微信二維碼

  • 微博二維碼

  • 頭條二維碼

  • 抖音二維碼

  • B站二維碼

川至校區(qū)

山西省太原市

杏花嶺區(qū)五一路382號

迎澤校區(qū)

山西省太原市

迎澤區(qū)新建南路56號

中都校區(qū)

山西省晉中市

榆次區(qū)大學(xué)街98號

Copyright 2016 sxmu.edu.cn All rights reserved
晉ICP備05000478號

總訪問量:        今日訪問量: