為進(jìn)一步落實國家三級公立醫(yī)院績效考核工作要求,，促進(jìn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展,，7月13日,，第一醫(yī)院在護(hù)校多功能報告廳舉行了2022年度績效考核目標(biāo)責(zé)任書簽約儀式,。全體院領(lǐng)導(dǎo)及各科室主任,、黨支部書記和護(hù)士長參加了儀式,，會議由副院長范雙民主持,。

簽約儀式上,，運(yùn)營部部長張春明介紹了2021年醫(yī)院重點(diǎn)指標(biāo)的發(fā)展趨勢,，通報了2021年科室目標(biāo)責(zé)任考核結(jié)果,。考核結(jié)果根據(jù)2021年度各科室與醫(yī)院簽訂的《科室績效考核目標(biāo)責(zé)任書》,，結(jié)合國家相關(guān)政策導(dǎo)向和醫(yī)院發(fā)展重點(diǎn),，以各科室2021年度各項指標(biāo)完成情況為依據(jù)，從總體評價,、醫(yī)療質(zhì)量,、運(yùn)營效率、持續(xù)發(fā)展等方面對各科室進(jìn)行評價排名,。

院長張瑞平與11位臨床,、醫(yī)技科室主任簽訂了《2022年度績效考核目標(biāo)責(zé)任書》?！?022年度績效考核目標(biāo)責(zé)任書》根據(jù)公立醫(yī)院績效考核的56個指標(biāo),，結(jié)合第一醫(yī)院2022年度工作總體目標(biāo)和各科室實際情況制定，旨在通過目標(biāo)責(zé)任書的簽訂,，將國家績效考核指標(biāo)分解落實到各科室,，明確目標(biāo)，壓實責(zé)任,，充分調(diào)動科室和醫(yī)務(wù)人員積極性,，強(qiáng)化過程管理，以促進(jìn)醫(yī)院全方位發(fā)展,。

醫(yī)院黨委書記徐鈞從四個維度總結(jié)分析了第一醫(yī)院2020年度國家績效考核成績和過去一年的成果,。他表示，過去的一年是快速發(fā)展的一年，醫(yī)院各項指標(biāo)都取得了進(jìn)步,，但部分指標(biāo)與全國滿分水平還存在差距,。醫(yī)院各科室、各部門要堅持問題導(dǎo)向,，聚焦短板,，精準(zhǔn)發(fā)力，攻堅克難,。他強(qiáng)調(diào),，三級公立醫(yī)院績效考核是一院高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手，要以簽訂績效考核目標(biāo)責(zé)任書為契機(jī),，將醫(yī)院改革發(fā)展與國家績效考核工作深入融合,，確保各項任務(wù)順利完成?？浦魅巫鳛榈谝回?zé)任人,，要樹立責(zé)任意識，認(rèn)真履職盡責(zé),，敢擔(dān)當(dāng)有作為,，不斷提升科室醫(yī)療服務(wù)能力以及精細(xì)化管理水平，促進(jìn)學(xué)科建設(shè),，助力醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展,。

（文/王文天；圖/邵勇）